1、硬件开发工程师3名，10-20K/月

岗位职责：

1、从事电网高频信号采集产品的硬件设计与开发；

2、从事高频信号采集装置的嵌入式软件的设计与开发；

3、从事电网新产品的硬件设计和嵌入式软件的开发；

4、从事电网故障定位产品的硬件设计与开发。

任职资格：

1、电力、电子、电气自动化相关专业；

2、二年以上电路图开发、PCB板设计、DSP/ARM嵌入式软件开发经历；

3、二年以上硬件开发经历，从事过原理图、PCB板的开发与设计，熟练使用硬件设计开发工具；

4、从事过单片机、DSP、ARM的开发，尤其是ARM带操作系统的开发；

5、熟悉CPLD、FPGA的开发环境，并能进行简单的开发；

6、从事过电网故障定位产品的硬件开发；

7、从事过行波定位、继电保护系统硬件开发者优先。

3、软件工程师3名，12-25K/月

岗位职责：

1、电网线路故障诊断系统后台软件开发；

2、输/配电线路故障测距系统完善性开发；

3、运行系统的数据分析与软件改进建议；

4、开发与设计技术资料的归档。

任职资格：

1、计算机、自动化及相关专业；

2、 精通C/C++、JAVA语言及开发环境；

3、 熟悉Linux/windows操作系统，具有Linux操作系统环境下后台软件开发经历；

4、熟悉TCP/IP协议，网络编程；

5、从事过行波定位系统、继电保护系统开发者优先。

5、测试工程师1名，7-10K/月

岗位职责：

1、产品硬件测试，包括单元模块测试，结构检测等；

2、软件测试，包括功能测试、压力测试、系统测试等；

3、产品系统集成测试，主要包括软硬件的联合测试；

4、对不同产品创建对应测试方法，搭建测试环境，编写测试大纲；

5、在测试过程找出产品的问题和缺陷，并加以分析，总结出分析报告向研发人员反馈；

 6、编写测试手册，培训生产人员进行生产测试；

 7、产品维修。

任职资格：

1、电力系统、电子、电气自动化相关专业；

2、二年以上硬件测试经验，熟悉电子产品硬件开发环境，并熟悉模拟电路 、数字电路原理；

3、熟悉示波器、继保仪等常用测试仪器；

4、熟练掌握各种焊接技能；

5、熟练掌握各种办公软件；

6、熟悉Linux操作系统、oracle、Microsoft sql等数据库；

7、熟悉loadrunner等测试工具为佳，能独立编写单元测试用例等；

8、对网络通信和无线通信等技术有一定了解；

9、从事过行波定位产品、继电保护产品测试者优先。

2、嵌入式工程师2名，10-18K/月

岗位职责：

1、精通ARM处理器，C语言开发；

2、熟悉模拟电子技术和数字 电器等；

3、熟悉硬件知识；

任职资格：

1、电子、电气工程、自动化相关专业；

2、二年以上相关工作经历；

3、仪器仪表类从业经历优先。

4、算法工程师2名，20-30k/月

岗位要求：

1、从事输/配电网故障诊断系统数据分析；

2、从事行波技术的故障定位、故障类型识别、线路隐患预警算法仿真分析；

3、 完善并提出基于行波技术的故障定位、故障类型识别、线路隐患预警算法。

4、提出电缆局放预警和故障定位算法与分析。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机相关专业；

2、三年以上继电保护开发或数据分析、算法经验；

3、 三年以上的故障诊断软件开发经验；

4、精通MATLAB、ATP_EMTP仿真软件，搭建电力系统仿真平台； 

5、精通数字滤波算法、暂态分析算法;

6、 熟悉数据分析方法；

7、具备较强的沟通及团队精神，动手能力强；

8、有从事线路故障行波定位开发者优先；

9、有从事过电缆故障或隐患预警开发者优先。

此岗位薪酬待遇不设上限，根据以往经验定薪。

6、硬件测试工程师1名，5-8K/月

岗位职责：（此岗可接收应届毕业生）

1、产品硬件测试，包括单元模块测试，结构检测等；

2、产品系统集成测试，主要包括软硬件的联合测试；

3、对不同产品创建对应测试方法，搭建测试环境，编写测试大纲；

4、在测试过程找出产品的问题和缺陷，并加以分析，总结出分析报告向研发人员反馈；

5、编写测试手册，培训生产人员进行生产测试；

6、产品维修。

任职资格：

1、电力系统、电子、电气工程及其自动化等相关专业；

2、有硬件测试/研发兴趣，愿意从事测试及研发相关工作，有硬件测试/硬件研发志向。熟悉电子产品硬件开发环境，并熟悉模拟电路 、数字电路原理，熟悉电气相关知识；

3、熟悉示波器、继保仪等常用测试仪器；

4、熟练掌握各种焊接技能；

5、熟练掌握各种办公软件；

6、熟悉Linux操作系统、oracle、Microsoft sql等数据库；

7、对网络通信和无线通信等技术有一定了解。

1、营销总监助理：1名18-30K

岗位职责：

主要负责江浙、华北地区的电力系统行业高层客户关系网维护、开发及营销团队管理。

1、协助营销总监建立营销中心的销售策略，起草年度营销计划及工作分解指标 ，贯彻、督促、落实各地区销售指标的达成；

2、协助营销总监编制年度销售费用预算，审核各大区经理提报的营销计划，指导、审核并稽查各地销售费用使用的真实性及有效性；

3、汇总分析全国市场信息及销售数据，定期提交统计分析报告，提出问题改进建议；

4、协助营销总监管理市场及营销工作进度推进，调整、完善营销策略；

5、参与重大销售合同的谈判与签订，协助营销总监处理日常营销管理事务。

任职资格：

1、本科或以上学历，40岁以下；

2、有同行业高层客户关系网维护开发经验；

3、有丰富的电力系统行业客户关系网。

2、省区销售经理，10-28k

以山东、江苏、重庆、湖北、云南、贵州、广西、广东以上几个区域为主。

岗位职责：

1、负责省级电网公司大客户的项目型销售，指导协助省内区域销售经理进行地区大客户的项目销售：包括商务公关、招投标、合同签订以及关系维护。

2、制定省区销售战略、销售计划、分解销售目标，并开展销售活动，确保任务达成。

3、制订营销费用预算，控制营销费用的合理使用。

4、负责新产品在省区的推广工作。

任职资格：

1、大专以上学历，电力行业同类型项目产品销售经验三年以上。

2、有较强的客户公关能力、项目运作能力、区域规划能力及市场拓展能力；熟悉电力行业销售操作模式及客户关系网，善于大客户公关。

3、具有良好的客户沟通与资源协调能力，具有敏锐的洞察力和协作能力。

4、有较强的工作责任心，能承受一定的工作压力，能接受出差。